管理部門／専門職

人事人材開発グループにて、コンサルタントのプロジェクトをコーディネイションしています。クライアントに高い価値を提供できるよう、プロジェクトのテーマとコンサルタントをマッチングするプロセスを担当しています。

最初はファイナンス部門のスタッフとして入社したのですが、10ヵ月後に現在の部署へ異動となり、前職でも経験の無い「人」の分野への挑戦の機会に恵まれました。通常外資系と言えば、スペシャリストとしての採用・育成面が強いと思いますが、BCGは“真のプロフェッショナル”を育成するために、さまざまな機会を与えてくれる場所だと実感しています。コンサルタントに劣らないくらいのプロ意識とクオリティが管理部門のスタッフにも求められる風土で、実際に周囲の仲間たちは常に新しいことに挑戦していく姿勢を持っています。

“Diversity”は、BCG Values（BCG社員が大切にし、守り続ける概念）の中で、私がもっとも好きな言葉です。まさにBCGはDiversity（多様性からの連帯）を体現している企業だと思います。多様なバックグラウンドの方が、自身の強みを生かしながら成長しています。個性や思想など、人はそれぞれユニークな存在です。何かひとつに染まることなく「自分自身」でいられること、お互いに尊重しあい協働していくこと、ここに喜びを感じながら日々働いています。

私は現在、3名の上席コンサルタントの秘書業務に携わっております。多忙なボスに代わって、アポや会食、ミーティングのセッティング等のスケジュール管理がメインとなりますが、ボス個々のニーズや要望に応じて、さまざまな面でサポートをしています。

どんなに忙しくても、常に心掛けていることはボスとのコミュニケーションをこまめにとることです。瞬時に判断し、処理しなければならないことが多いため、ボスの意向・優先順位をきちんと理解した上で「ボスが今一番求めていることは何か」と、想像力を働かせることが重要だと感じるからです。

秘書室には多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、お互いの知識や経験を共有しながら仕事を進めていますので、連帯感が非常に強いです。そして、能力的にも人間的にも目標となるような魅力的な先輩・同僚が大勢いることが、私にとっては一番嬉しいことです。

BCGに入社して驚いたことは、何事においてもスピードが速いこと。ボスの仕事のスピードはもちろん、裏方でサポートするスタッフも、スピーディ且つ的確に仕事をこなしています。全員が一丸となって妥協せず、クライアントのために切磋琢磨している様子を身近に感じ、自然と自分も頑張ろうという気持ちになります。その結果、ボスやチームメンバーより「ありがとう」と言ってもらえた時、BCGチームの一員として貢献できたことを嬉しく思います。

是非BCGで一緒に仕事をしましょう。半年後には何倍も成長した自分に出会えると思います。

ドキュメント制作部門では、コンサルタントのアイデアをパワーポイントで形にする、プレゼンテーション資料の作成を行っています。複数のプロジェクト・リーダーを担当に持ち、それぞれのプロジェクトに関わるメンバー・関連部門と連携を取りながら、プレゼンテーションに向けて資料を作り上げていきます。

いくつものプロジェクトを平行して担当するため、仕事の組み立て方の工夫や、コンサルタントとの適切なコミュニケーションが重要です。世の中に大きなインパクトを与えるプロジェクトの進行を間近でサポートすることで自分自身とても勉強になりますし、人間的にも魅力あふれる仲間と仕事ができ、充実した毎日を送っています。

また、バックオフィススタッフ向けにもロジカルシンキング、プレゼンテーショントレーニングなど、経営戦略コンサルティングファームならではのトレーニングも充実しており、BCG外でも通用する能力を身に付ける機会が与えられています。

個性あふれる仲間と仕事をしながら、自分自身を成長させたい方、ぜひ一緒に働きましょう