BCGは、コンサルティング業界を志望する女性に選ばれる会社でありたいと努力しており、『ワーキングマザー』というアメリカの雑誌では常に女性が働きたい上位100社に選ばれてきました。
BCGでは、Women’s Initiativeに世界的に取り組み、メンターやロールモデルとのネットワークを通じて女性同士の連携を支援しています。各国オフィスや世界各地域での会議など、女性を対象としたイベントも定期的に行っています。
また、家庭や個人的な事情に合わせたフレキシブルな働き方を必要とする女性（ならびに男性）には、短縮時間勤務、休職、クライアントワーク以外へのアサインなど、さまざまな選択肢を用意しています。
BCGは皆様のプロフェッショナルとして、また個人としての成功を応援します。
女性がBCGにもたらすもの
BCGは性別によらず、最も優秀な人材を採用しようと努めています。BCGの人材に共通の知的好奇心と高い理想に加え、女性は共感力、交渉力、対人関係構築力に優れ、クライアントから評価される強みを発揮しています。プロジェクトチームに女性がいるおかげで、多様性に富んだ強いチームになります。女性はBCGのビジネスになくてはならない存在であり、BCGは、優秀な女性から入社したい、働き続けたいと思われるコンサルティングファームでいるよう最善をつくしています。
BCGで期待できること（機会、サポート、フレキシビリティ）
キャリアの道を進むにつれ、女性ならではの苦労に直面することは多いでしょう。 BCGでの報酬は、実力と実績に基づいて決定され、才能と努力に直接比例します。業界で初めて女性コンサルタントを採用し、女性パートナーを選任し、女性を最大級のオフィスの責任者に任命したコンサルティングファームの一つとして、BCGは女性のリーダーシップ形成において着実に歴史を重ねてきました。現在もすべてのポジションで女性の割合は増え続けており、常に業界内でトップクラスとなっています。 さらに、BCG卒業後も各界のリーダー的なポジションで活躍する女性アラムナイが増え続けています。